レッドバロンでは業務拡大につき中途採用を強化しております!
皆様のご応募をお待ちしております。
中途募集要項
Career Recruitment
| 募集職種 |
【営業職】
◆来店されたお客様に対して接客する仕事です。飛び込み営業はありません。
オートバイの販売はもちろんのこと、販売後もお客様が楽しめるオートバイライフを提案していくのでお客様との関係が末永く続きます。将来は店長を目指すこともできます。 【整備職】整備士資格をお持ちの方はこちら
◆整備はもちろん、ロードサービス、カスタム相談、接客などをする仕事です。
国産車、逆輸入車、外車、新車、中古車、ビンテージ車、サイドカーなどなど、レッドバロンではあらゆるオートバイを扱っているので、他ではできない経験を数多く積むことができます。それゆえ、整備士としてのレベルアップが確実に図れます。将来は工場長を目指すこともできます。 ◆四輪整備経験者 大歓迎!! これまで身に付けたスキルや資格を存分に活かすことができるため、現在 多くのかたが最前線で活躍しています。二輪整備のスペシャリストに、ぜひともチャレンジください。 【整備士候補職】未経験から整備士を目指す方はこちら
◆店舗配属前に整備研修を受け、実務経験を積んで整備士資格を取得するコース。
未経験でいきなり店舗配属という不安を解消するため、店舗配属の前に整備研修に集中できる環境を業界内で唯一用意。最長90日間、当社独自の研修制度「二輪整備専門スクール」にて整備の基礎を学べます。 やる気を重視!本気で整備士を目指す方の最短ルートです。将来は工場長を目指すこともできます。 |
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|---|---|---|
| 勤務時間 | 10:00~19:00(実働8時間) 休憩:60分 |
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| 勤務地 | ||
| 応募資格 | ◎完全未経験歓迎! ◎業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎/キャリアチェンジ歓迎 1.年齢 40歳くらいまで(若年層の長期キャリア形成を図るため) 2.免許 ①普通二輪免許 及び、②普通免許(四輪) └2017年3月12日以降に四輪免許を取得の方は、準中型免許が必要になります。 └AT限定は入社までに解除をお願いします。 └いずれの免許も入社までに取得で可。 |
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| 給与 |
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| 昇給・賞与 | ■昇給:あり 年1回(5月/30年以上、毎年昇給を継続中!) ■賞与:あり 年2回(7月・12月/昨年度実績3ヶ月~4.4ヶ月分) |
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| 福利厚生 | ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■財形貯蓄 ■慶弔見舞金 ■退職金 ■受動喫煙対策あり(屋内原則禁煙 ※屋外喫煙場所あり) ■工具100%会社支給(整備士、整備士候補職) ■制服貸与 ■改善提案制度 └年齢・入社年数に関係なく発信可能! <家計に優しい!> ■全店寮完備(寮費1000円/月) ■社宅あり ■保養所 └温泉付きホテル、キャンプ場、サーキットなどの施設が各地にあり、家族はもちろん、バイク仲間とツーリングも楽しめます! <バイク好きに嬉しい!> ■従業員割引(オートバイ本体・純正パーツ・社外パーツ・用品など) ■任意保険団体割引(二輪、四輪ともに加入可) ■全国のツーリング施設利用可 |
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| 休日休暇 | 年間休日:111日 完全週休2日制(シフト制) └当社規定の勤務カレンダーがあります。 └店舗によって火曜もしくは水曜が固定休みです。 ■年末年始休暇(7日) ■スキルアップ休暇(公休と有休合わせて最大5日間の休暇取得OK!) ■有給休暇(社員は平均10日ほど消化しています!) ■慶弔休暇 \働きやすい環境を整備!/ 「11月~2月のオフシーズンは土日休みの希望が出せる」「完全週休2日制」など、社員の声を取り入れながら、さらに働きやすい環境を目指しています! |
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| 待遇 | 正社員 ※試用期間:3か月 └この期間中の給与・待遇に変更はありません |
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| 応募方法 | エントリーフォームよりご応募ください。 |
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| 提出書類 | 履歴書、職務経歴書 └提出方法は、応募フォームからエントリーいただいた方へご案内いたします |
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| 選考フロー | 1.当サイト下部にある「応募フォーム」よりエントリー ↓ 2.書類選考 └メールにて結果を連絡させていただきます ↓ 3.適性検査、面接選考(オンラインまたは対面) └詳細は書類選考通過時にご案内いたします ↓ 4.内定 |
労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
| 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
|---|---|---|---|
| 正規雇用労働者の 中途採用比率 |
30% | 48% | 47% |
公表日:2025年7月1日
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募集要項
Recruitment Guidelines







