こうした恵まれた環境で、私が何よりも力を入れているのが、次世代のライダーの育成です。
現在の店舗でも大学生になって初めてレッドバロンでオートバイを買ったお客さまが、1～2年後に大型に乗り換え、社会人になってセカンドバイクを購入する－。そんな光景に立ち会うことがあります。これは、店舗のスタッフ一丸となってお客さまにオートバイの楽しさを伝えることができた成果だと自負しています。
休日に家族と一緒に琵琶湖畔を歩いていると当店でオートバイを購入した多くのライダーとすれ違います。そんなとき、自分は一つの店舗の責任者として、この地域のオートバイ文化をつくることに、少しは貢献できているのかなと実感できます。

私にはこの二輪業界の仕事をもっと多くの若者が憧れるような存在にしたいという夢があります。そのためには、私自身も楽しく、そしてアクティブに仕事をしていたいと強く思います。現在の目標は、レッドバロン大津の販売台数を全国1位にすることです。そのためには、メンバーのチームワークもトップでなくてはなりません。まずは、若い社員がしっかり付いてきてくれる店長になりたいと思っています。